粵不斷推進基層衛(wèi)生人才增量提質(zhì) 解決基層人才短缺問題

　　衛(wèi)生人才是推進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。廣東省衛(wèi)生健康委員會副主任汪洪濱21日在廣州表示，該省主要通過“重投入”“重激勵”“重幫扶”三個層面不斷推進基層衛(wèi)生人才增量提質(zhì)。

 

　　國家衛(wèi)生健康委員會當天在廣州舉行發(fā)布會，介紹推進基層衛(wèi)生健康便民惠民服務(wù)舉措落地見效有關(guān)情況。

 

　　2022年，廣東省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員總數(shù)34.5萬人，比2020年增加了11.7%，每萬人全科醫(yī)生數(shù)從3.12增長至3.66。

 

　　今年4月發(fā)布的《廣東省委 廣東省人民政府關(guān)于推進衛(wèi)生健康高質(zhì)量發(fā)展的意見》指出，廣東實施衛(wèi)生健康人才培養(yǎng)強基工程，提升基層衛(wèi)生人員服務(wù)能力和專業(yè)素養(yǎng)，通過持續(xù)通過定向培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓、在崗培訓、對口幫扶、專項招聘等措施，解決基層人才短缺問題。

 

　　汪洪濱表示，廣東省財政每年安排1億元，將訂單定向農(nóng)村大學生招收規(guī)模擴大至每年2360名。此外，實施“百名衛(wèi)生首席專家下基層計劃”，面向全國選聘100名首席專家，擔任47間中心衛(wèi)生院的學術(shù)帶頭人。加強全科醫(yī)生培訓，每年支持粵東粵西粵北地區(qū)培養(yǎng)全科醫(yī)生3000名以上。

 

　　為激勵更多衛(wèi)生健康人才到基層發(fā)展，廣東不僅率先推行基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)資金補助方案，還出臺“本科及以上學歷，經(jīng)過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格后到基層工作的醫(yī)師，可直接參加中級職稱考試”“粵東西北緊缺專業(yè)聘中級后、在基層連續(xù)工作滿10年，可申報直接認定副高職稱”等多項傾斜政策。

 

　　與此同時，為提高基層醫(yī)療水平，廣東組織73家三甲醫(yī)院“組團式”幫扶113家縣級公立醫(yī)院。啟動新一輪“強基”行動，實施大學生村醫(yī)專項計劃，實施珠三角地區(qū)對口幫扶粵東粵西粵北地區(qū)，組織萬名醫(yī)師下鄉(xiāng)等措施，全面提升基層服務(wù)的能力。

 

　　“26年來，我一步一個腳印提升自己，目的就是把自己的醫(yī)療水平提升上去，為村民看好病。”來自廣東省惠州市博羅縣橫河鎮(zhèn)盧屋村的盧炳華是一名村醫(yī)，他在會議上表示，經(jīng)過自身的不斷努力，如今他已是一名副主任醫(yī)師，“因為只有擁有扎實的技術(shù)，才能贏得鄉(xiāng)親們的信任”。

 

　　盧炳華說，近年來，廣東當?shù)貙鶎尤瞬哦加胸斦a貼，而且逐年增加，同時，基層開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)、使用基本藥物都可以獲得財政補助。“有時候村里人經(jīng)常開玩笑問我‘你都是專家了，會不會到城里的大醫(yī)院去??？’我想，我的根兒在這，我熱愛這片土地，我還要繼續(xù)守護好鄉(xiāng)親們的健康。”他說。